pengantar bisnis minggu ke10(manajemen sumber daya manusia)

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia menurut saya adalah rangkaian kegiatan yang bertujuan menciptakan sumber daya manusia yang baik dan mengelola sumber daya manusia yang sudah ada dengan semaksimal mungkin

1. Macam- macam sumber daya manusia
- Kebutuahan subyek:
- indivindu
- Kebuhan intensitas :
- primer
- sekunder
- tersier
- Kebutuhan waktu :
- sekarang
- yang akan datang
- Kebutuhan sifat :
- jamani
- rohani

2. Perkembangan sumber daya manusia
- dengan cara ditingkatkan kemampuan, keterampilan dan sikap organisasi
sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaran program ataupun
tujuan organisasi

Sumbernya dari http://chevichenko.wordpress.com

3. Pemanfaatan sumber tenaga kerja dan kompensasi

- manfaat nya : 1. sumber intren
2. menggunakan jasa karyawan atau pegawai lama
3. melalui lembaga-lembaga pendidikan
4. mengambil dari perusahaan lain
5. mencari langsung ketempat sumber tenaga kerja
6. melalui advertansi
7. memanfaatkan kantor penempatan tenaga

- kompensasi : 1. berat ringannya pekerjaan
2. sulit mudahnya pekerjaan
3. besar kecil resiko pekerjaan
4. perlu tidaknya keterampilan dalam pekerjaan

Sumbernya dari http://redinasantia.tripod.com

4. Hubungan perburuhaan
- hubungan perburuhaan dalam pencasila seperti
* asas partner in production
* asas partner in profit
* asas partner in responsibility

Sumber dari http://seoulmate.dagdigdug.com

5. Mengapa para pekerja mendirikan serikat pekerja
- agar para pekerja dapat bekerjasama untuk mendirikan
suatu pekerjaan.

6. Peserikatan saat ini
- yaitu PBB

7. Hukum-hukum yang mengatur hubungan antara tenaga kerja
dan manajer
- hukum bisnis
- hukum pemasaran
- hukum manajemen


8. Bagaimana serikat pekerja diorganisasikan dan disahkan
yaitu melalui UUD 1945 yang berdasarkan sertifikat pekerja.